时光如梭，岁月似水，秋菊绽黄，枫叶纷飞。又是一年寒岁末，又有一批为消防事业奉献青春的老兵即将离开警营之时，2007年度退伍老兵即将踏上返乡路途，荣归故里，开发区大队结合实际采取多项措施切实做好老兵的退伍工作。

    针对时间紧任务重的问题，大队提前介入，早动员、早部署、早计划、早准备，采取多种有效措施，切实把老兵的实际困难解决在营区之内、离队之前，积极开展了各项活动让退伍老兵走得舒心，确保了退伍老兵的各项工作到位和部队在老兵退伍期间的安全稳定。

    一是准确把握思想脉搏。随着复退时间的日益临近，思想进入活跃期的退伍老兵可能还会出现许多新的情况和问题。对此，大队要求中队干部切实把了解掌握老兵的思想动态作为一项重要工作来抓，设身处地地为他们的成长进步着想。同时，加强与退伍老兵家庭的联系，争取家人的理解和支持，共同把握好他们的思想动态，切实做到未雨绸缪，防患于未然。

    二是有的放矢教育引导。大队结合退伍老兵的实际情况，着重抓好四项内容的教育：一是走与留的教育。加强士官改选政策的宣传和学习，引导他们认清国家改革建设形势，理解退役安置政策，增强在新的岗位上建功立业的信心；二是正确的荣辱观教育。结合经常性思想工作，针对退伍老兵在立功入党、评选优秀士兵、个人和家庭实际困难等问题上的思想反映，教育他们正确对待个人得失，正确对待个人的成长进步；三是遵纪守法教育。组织老兵学习相关的法律法规和条令条例，明确法律规定和政策要求，进一步强化他们的法纪观念，增强自律、自控能力。四是心理健康教育。针对老兵退伍期间部队思想波动较大，为了进一步缓解心理压力，呵护官兵的心理健康，大队专门邀请了新余高专詹启东教授来队开展心理知识辅导讲座。

    三是因人而异做好疏导。大队积极开展针对性教育，认真做好一人一事的思想工作。对那些自我期望值较高、虚荣心强、留队要求强烈，但又不符合条件的老兵，通过加强教育，提高他们的服从意识和奉献意识，自觉打消个人的一些不符合实际想法和请求；对立功入党、考学、学技术没有如愿而思想上有压力的退伍老兵，通过专人做好思想工作，加强思想教育、心理疏导和行为引导，帮助他们揭开疙瘩，放下思想包袱。

    四是积极营造和谐环境。大队要求通过召开座谈会、发动倡议等多种方式，宣扬退伍老兵中的好人好事，大力营造团结和谐的氛围。干部骨干，特别是党员干部主动和他们谈心，分别以组织的名义和战友的身份，充分肯定他们的成长与进步，诚心诚意地和他们交心，使官兵之间的感情得到升华,以深厚的感情和负责的态度，帮助他们解决实际困难，把组织的关心、首长的关怀、战友的情谊传递到他们的心灵深处，营造健康和谐的内部环境。

    五是鼓励他们用实际行动谱写警营生涯最后篇章。在大队营院绿化建设接近尾声的攻坚阶段，官兵们清理营区回填土1000余立方米，拉运土石1000多立方米，植树100棵，种花50余株，种植草坪3000余平方米，粉刷营房3200余平方米。漫步在营区，营院办公楼、多功能训练场、绿化带、休闲活动中心、体育锻炼场所、农副业生产地等规整有序，界限分明，这一切都留下了老兵的足迹，成为了老兵们一种很有意义的纪念品。

    24日上午，支队政委张友保、政治处主任张震亲临开发区大队，看望和慰问大队的退伍老兵，并召集全体退伍对象亲切交谈。下午6时张主任和大队全体官兵一起在食堂聚餐，让老兵们感受到了浓浓的送别情，在晚上的座谈会上张主任代表全市消防部队官兵对他们长久以来扎根消防，用实际行动践行革命精神，用青春和热血守卫着第二家园表示衷心的感谢，并鼓励他们返乡以后，继续发扬部队优良传统，永葆消防战士本色，为家乡建设做贡献。对此，老兵们纷纷表示：革命精神培养了我们，消防部队锻炼了我们，我们一定会牢记使命，不忘领导和战友的情谊和嘱托，回乡以后，再创辉煌。