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新余高新区招聘劳务派遣工作人员公告
发布日期:2018-05-05 09:27:00   来源:    转发请注明出处:

 新余市鼎力人力资源开发服务有限公司受新余高新区用人单位委托,招聘4名农业工作人员,现就有关事项公告如下:

 一、招聘岗位及人数

 农业管理岗位:4人。

 二、招聘条件

 1.具有良好的政治素质和道德品行;

 2.全日制普通高校本科及以上文化程度,专业不限;

 3.年龄在35周岁以下(1983年5月10日以后出生),3年及以上工作经验(自取得本科毕业证起算),身体健康。

 三、有下列情形之一的不予接受报名:

 1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

 3.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;

 4.本次招聘录用人员拟派遣至高新区农村工作部工作,根据相关任职回避规定,高新区农村工作部工作人员亲属(配偶、三代内直系、旁系、姻亲)不予接受报名。

 四、报名和资格审核

 1.网上报名

 应聘人员下载并填写报名表后以附件(附件以“姓名+报考岗位”命名)形式发送到邮箱:364050357@qq.com,联系电话:0790-6863132;报名时间:即日起至5月23日。

 2.现场资格审核

 时间:5月25日上午9∶00-11∶30。

 地点:新余高新技术产业开发区农村工作部(新余高新区春龙大道光伏市场A区二楼农村工作部)。

 资格审核时应提供材料:网上报名相同内容的打印报名表,身份证原件和复印件,高校毕业证原件及复印件,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印);报名表和证件复印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3张。

 五、考试

 本次考试实行专业测试、笔试和面试相结合的办法。专业测试、笔试成绩、面试各占总成绩的30%、30%、40%。

 招聘名额与该岗位报考人员的比例达到1∶3以上方能开考,对报名人数不足1∶3的岗位相应核减招考名额或取消该岗位的招聘。

 1.专业测试。专业测试内容为CAD绘图,满分为100分。

 2.笔试。笔试内容为客观题(题型参考《行政职业能力测试》)和公文写作,考试时间150分钟;卷面成绩100分。

 3.面试。按结构化面试方式进行,满分为100分。根据专业测试、笔试成绩从高到低按岗位数的1:5的比例确定面试入围人员,末位成绩相同者一并入围面试。

 考试时间地点另行通知。

 六、体检

 体检人员按考试总成绩由高到低按岗位数1∶1的比例确定,如考试总成绩相同者,以笔试成绩高者优先。在体检考察过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按考试总成绩从高到低依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。

 七、聘用

 体检合格拟聘人选由新余市鼎力人力资源开发服务有限公司与其签订劳动合同并向新余高新区农村工作部派遣用工。

 八、聘用人员待遇

 聘用人员签订劳务派遣合同,合同期2年(含试用期3个月,试用期不合格解除劳动关系),工资待遇按按高新区聘用人员相关标准执行,办理“五险一金”;年度考核基本合格和不合格人员合同期满不再续聘。

 附件:招聘劳务派遣工作人员报名表

                                                                                       新余市鼎力人力资源开发服务有限公司

                                                                                               2018年5月5日

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